Съвети за работа в мрежа

Как да намерим подходящата работа чрез изграждане на връзки

Работата в мрежа е стратегия за разкриване на повече възможности и повече възможности. Това е начин за свързване с други хора: хора, които познавате, но не наистина ли знам и нови хора, които никога преди не сте срещали. Работата в мрежа започва с мислене и намерение да откриете, изследвате и бъдете отворени към това, с което може да се сблъскате. Става дума за подпомагане на другите и помагайте сами.

Ние сме свързани както с другите, така и с други. Без тези връзки можем да се изолираме и да изпитаме самота и дори депресия. Така че истинската цел на работата в мрежа трябва да бъде да подновите връзките си и да се ангажирате с нови връзки и групи.

Вече знаете как да се свържете

Колебаете ли се да се обединявате от страх да не бъдете възприемани като натрапчиви, досадни или служещи? Не бъдете. Работата в мрежа не е свързана с използването на други хора или агресивното популяризиране - това е изграждане на взаимоотношения. И въпреки че може да звучи смущаващо, тя може да бъде възнаграждаваща и забавна, дори ако сте срамежливи.

Работата в мрежа не е нищо повече от опознаването на хората. Независимо дали сте го осъзнали или не, вие вече работите в мрежа всеки ден и навсякъде. Работите в мрежа, когато поставите началото на разговор с лицето до вас в съответствие, представете се на други родители в училището на детето си, срещнете приятел на приятел, настигнете бивш колега или спрете да говорите с ближния си. Всеки, когото срещнете, може да ви помогне да преместите търсенето на работа напред.

Използването на скрития пазар на труда може да отнеме повече планиране и нерви, отколкото търсенето онлайн, но е много по-ефективно. Приемането на мрежов начин на живот - начин на живот, свързване и помагане на другите в добри и лоши времена - ще ви помогне да намерите подходящата работа, да направите ценни връзки в избраната от вас област и да останете фокусирани и мотивирани по време на търсенето на работа.

Работата в мрежа е най-добрият начин да си намерите работа, защото:

  • Хората извършват бизнес предимно с хора, които познават и харесват. Само резюметата и придружителните писма често са твърде безлични, за да убедят работодателите да ви наемат.
  • Работните обяви обикновено привличат купчини от кандидати, което ви поставя в интензивна конкуренция с много други. Мрежата ви прави препоръчан член на много по-малък пул.
  • Работата, която желаете, изобщо не може да бъде рекламирана. Мрежата води до информация и води до работа, често преди да бъде създадена официална длъжностна характеристика или да бъде обявена работа.

Съвет за работа в мрежа 1: Познавате повече хора, отколкото си мислите

Може да мислите, че не познавате никого, който може да ви помогне с търсенето на работа. Но вие знаете повече хора, отколкото си мислите, и има много добър шанс поне няколко от тези хора да познаят някой друг, който може да ви даде съвет за кариерата или да ви насочи към отваряне на работа. Никога няма да разберете, ако не попитате!

Направете списък на хората във вашата мрежа

Вашата мрежа е по-голяма, отколкото си мислите. Тя включва всички членове на вашето семейство, приятели, съседи, колеги, колеги и дори случайни познати. Започнете да преглеждате своите профили в социалните медии и адресна книга и напишете имена. Ще бъдете изненадани колко бързо ще се увеличи списъкът.

Помислете за хора, които познавате от предишни работни места, гимназия и колеж, църква, училище на вашето дете, фитнес, социални медии или квартал. Помислете и за хората, които сте срещнали чрез близките си връзки: колегата на сестра ви; шефът на най-добрия ти приятел; съпруга на съквартиранта на вашия колеж; приятели на вашите родители; бизнес партньорът на чичо ви. Не забравяйте да включите хора като Вашия лекар, хазяин, счетоводител, химическо чистене или инструктор по йога.

Да ти правя имате мрежа за работа и е по-мощна, отколкото си мислите:

  • Вече принадлежите към много мрежи (семейство, приятели, колеги, членове на други граждански клубове и т.н.) и мрежата за търсене на работа може да бъде естествен резултат от тези първични контакти.
  • Всяка мрежа ви свързва с друга мрежа (например, учителят на детето ви може да ви свърже с други родители, училища и училищни доставчици).
  • Всеки член на мрежата може да знае за налична работа или връзка с някой, който ще знае за една.

Съвет 2: Обърнете се към мрежата си

Всички връзки в света няма да ви помогнат да си намерите работа, ако никой не знае за вашата ситуация. След като съставите списъка си, започнете да осъществявате контакт с хората в мрежата си. Оставете ги да знаят, че търсите работа. Бъдете конкретни за това какъв вид работа търсите и ги попитайте дали имат някаква информация или познават някой в ​​съответната област. Не предполагайте, че някои хора няма да могат да помогнат. Може да се изненадате от това, кого познават.

Разберете какво искате преди започвате работа в мрежа

Работата в мрежа е най-ефективна, когато имате конкретни цели на работодателя и кариерни цели. Трудно е да се получат искания с родово, "да ме уведомите, ако чуете за нещо". Може да мислите, че ще имате по-добър късмет, ако оставите себе си отворен за всички възможности, но реалността е, че тази „откритост“ създава черна дупка, която изсмуква целия мрежов потенциал от връзката.

Общото искане за работа в мрежа е по-лошо, отколкото никакво искане, тъй като можете да загубите този контакт и възможност за работа в мрежа. Задаването на конкретна информация, потенциални клиенти или интервю е много по-фокусирано и по-лесно за мрежовия източник. Ако имате проблеми с фокусирането на търсенето на работа, можете да се обърнете към близки приятели и членове на семейството за помощ, но избягвайте да се свързвате с по-отдалечени хора в мрежата, докато не поставите ясни цели.

Започнете с препратките си

Когато търсите работа, започнете с вашите препратки. Вашите най-добри референции - хората, които ви харесват и могат да подкрепят вашите способности, постижения и характер - са основните мрежови центрове.

  • Свържете се с всяка една от вашите препратки към мрежата за вашите възможности и потвърдете съгласието си да бъде ваша препратка.
  • Опишете целите си и потърсете тяхната помощ.
  • Информирайте ги за напредъка в търсенето на работа.
  • Подгответе ги за всякакви обаждания от потенциални работодатели.
  • Кажете им какво се е случило и им благодаря за помощта, независимо от резултата.

Ако се тревожите да направите контакт - или защото сте неудобни
да поискате услуги или да се притеснявате от ситуацията, свързана със заетостта ви - опитайте се да имате предвид следното:

  • Чувства се добре да помагаш на другите. Повечето хора с удоволствие ще ви помогнат, ако могат.
  • Хората обичат да дават съвети и да бъдат признати за своя опит.
  • Почти всеки знае как е да си без работа или да търсиш работа. Те ще съчувстват на вашата ситуация.
  • Безработицата може да бъде изолираща и стресираща. Свързвайки се с другите, вие със сигурност ще получите някои много необходими насърчения, приятелство и морална подкрепа.
  • Възстановяването на връзката с хората във вашата мрежа трябва да бъде забавно, дори ако имате дневен ред. Колкото повече се чувства като скучна работа, толкова по-досаден и тревожен ще бъде процесът.

Съвет 3: Съсредоточете се върху изграждането на взаимоотношения

Работата в мрежа е процес на отдаване и вземане, който включва създаване на връзки, споделяне на информация и задаване на въпроси. Това е начин на общуване с другите, а не техника за получаване на работа или услуга. Не е нужно да раздадете визитни картички на уличните ъгли, да се обадите на всички в списъка с контакти или да работите в стая с непознати. Всичко, което трябва да направите, е да протегнете ръка.

Бъдете автентични. Във всяка ситуация, свързана с търсенето на работа или работата в мрежа, това е вашата цел. Скриването на себе си или потискането на истинските си интереси и цели само ще ви навреди в дългосрочен план. Преследването на това, което искате, а не това, което смятате, че другите ще одобрят, винаги ще бъде по-пълноценно и в крайна сметка успешно.

Бъди разумен. Ако се свързвате отново със стар приятел или колега, отделете време, за да преминете през фазата на догонване, преди да извадите молбата си за помощ. От друга страна, ако този човек е зает професионалист, не го познавате добре, зачитайте неговото време и идвайте веднага с молбата си.

Поискайте съвет, а не работа. Не питай за работа, искането идва с голям натиск. Искате вашите контакти да станат съюзници в търсенето на работа, а не да ги карате да се чувстват засадени, затова попитайте за информация или информация. Ако те могат да ви наемат или да ви насочат към някой, който може, те ще го направят. Ако не, не сте ги поставили в неудобната позиция да ви обърнат или да ви кажат, че не могат да помогнат.

Бъдете конкретни в заявката си. Преди да излезете и да се свържете отново с всички, които някога сте познавали, свържете се и направете малко домашна работа. Бъдете готови да изразите това, което търсите. Дали е препратка? Да вземем отвътре индустрията? Направление? Представяне на някого в областта? Също така не забравяйте да предоставите актуална информация за вашите квалификации и скорошен професионален опит.

Забавете и се насладете на процеса на работа в мрежа

Най-добрите шофьори на състезателни коли са майстори на забавяне. Те знаят, че най-бързият начин около пистата е да забавят движението си, докато наближават завоите, така че да могат да ускорят по-бързо, когато се отправят към пътя. Тъй като сте в мрежа, дръжте тази "бавно в, бързо излизане" състезателна мантра в ума.

Ефективната работа в мрежа не е процес, който трябва да бързате. Това не означава, че не трябва да се опитвате да бъдете ефикасни и целенасочени, но бързате, аварийните мрежи не са благоприятни за изграждане на взаимоотношения за взаимна подкрепа и полза. Когато общувате, трябва да забавите, да присъствате и да се опитате да се насладите на процеса. Това ще ускори шансовете ви за успех в състезанието за търсене на работа. Само защото имате дневен ред, не означава, че не можете да се насладите на повторно свързване.

Не бъдете хит-и-тичам мрежов оператор

Не бъдете хит и тичам мрежови: свързване, получаване на това, което искате, и след това изчезват, никога да не се чува от до следващия път, когато имате нужда от нещо. Инвестирайте в мрежата, като проследявате и предоставяте обратна връзка на тези, които са били достатъчно любезни да предложат своята помощ. Благодаря им за препращането и помощта. Оставете ги да знаят дали сте получили интервюто или работата. Или използвайте възможността да докладвате за липсата на успех или нуждата от допълнителна помощ.

Съвет 4: Оценявайте качеството на вашата мрежа

Ако усилията ви за работа в мрежа не изглеждат навсякъде, може да се наложи да оцените качеството на мрежата си. Отделете малко време, за да помислите за силните и слабите страни и възможностите на вашата мрежа. Без такава оценка няма голяма вероятност мрежата ви да се адаптира към вашите нужди и бъдещи цели. Може да не забележите колко сте обвързани с историята, или как някои връзки ви задържат. И може да пропуснете възможностите да се разклоните и да създадете нови връзки, които ще ви помогнат да продължите напред.

Извършването на инвентаризация на вашата мрежа и липсата му е добре изразходвано време. Ако смятате, че вашата мрежа е остаряла, тогава е време да надстроите! Самото ви осъзнаване на нуждите ви ще ви помогне да се свържете с нови и по-подходящи контакти и мрежи.

Оценете мрежата си

Дайте си 1 точка за всеки въпрос, на който отговаряте.

  • Вярвате ли на вашата мрежа, за да ви даде истината за истинския ви?
  • Вашата мрежа ви предизвиква толкова, колкото ви подкрепя?
  • Вашата мрежа се чувства жизнена и динамична?
  • Вашата мрежа представя ли бъдещите ви цели толкова, колкото и вашето минало?
  • Силните ли са мрежите, свързани с мрежата ви?

5 точки - Вашата мрежа е в отлична форма!

3-4 точки - Трябва да подобрите своята мрежа.

0-2 точки - Вашата мрежа се нуждае от преобразяване.

Съвет 5: Възползвайте се от „силните” и „слабите” връзки

Всеки има както „силни“, така и „слаби“ връзки. Силните връзки заемат този вътрешен кръг и слабите връзки са по-малко установени. Добавянето на хора към мрежите отнема много време, особено силни връзки. Това изисква инвестиция на време и енергия, за да има многобройни “най-добри приятели”. Опитът да поддържате връзка с нови познати е също толкова предизвикателен. Но добавянето на нови членове на „слабата вратовръзка” дава жизненост на вашата мрежа и дори повече когнитивна гъвкавост-способността да се обмислят нови идеи и възможности. Новите отношения подсилват мрежата, като осигуряват връзка с нови мрежи, гледни точки и възможности.

Съвети за укрепване на мрежата за работа

Докоснете силните си връзки. Вашите силни връзки логично и доверително ще доведат до нови слаби връзки, които изграждат по-силна мрежа. Използвайте съществуващата си мрежа, за да добавяте членове и да се свързвате отново с хора. Започнете, като ангажирате хората във вашия доверен вътрешен кръг, за да помогнете да попълните пропуските в мрежата си.

Помислете къде искате да отидете. Вашата мрежа трябва да отразява къде отиваш, а не само къде си бил. От съществено значение е добавянето на хора към мрежата, които отразяват проблеми, работни места, индустрии и области от интерес. Ако сте нов възпитаник или кариерна кариера, присъединете се към професионалните асоциации, които представляват желаната от вас кариера. Посещение на конференции, четене на списания и поддържане на жаргона на желаното от вас поле може да ви подготви за това къде искате да отидете.

Направете процеса на свързване приоритет. Направете свързването на навик - част от вашия начин на живот. Свързването е също толкова важно, колкото и вашето упражнение. Той вдъхва живот в теб и ви дава увереност. Разберете как се справя мрежата ви в тази среда, какви стъпки предприемат и как можете да помогнете. Докато се свързвате, светът ще се чувства по-малък и един малък свят е много по-лесен за управление.

Съвет 6: Отделете време да поддържате мрежата си

Поддържането на мрежата от работни места е също толкова важно, колкото и нейното изграждане. Натрупването на нови контакти може да бъде полезно, но само ако имате време да подхранвате връзките. Избягвайте ирационалния импулс да срещнете възможно най-много нови хора. Ключът е в качеството, а не в количеството. Съсредоточете се върху култивирането и поддържането на съществуващата мрежа. Със сигурност ще откриете невероятен набор от информация, знания, опит и възможности.

Планирайте времето с ключовите си контакти

Избройте хората, които са от решаващо значение за хората от мрежата, които познавате и които могат и са били много важни за вас. Неизменно ще има някои, с които сте загубили връзка. Свържете се отново и след това насрочете редовна среща или телефонно обаждане. Не се нуждаете от причина да се свържете с нас. Тя винаги ще ви накара да се почувствате добре и да ви даде впечатление или две.

Дайте приоритет на останалите контакти

Поддържайте текущ списък с хора, с които трябва да се свържете отново. Хората, чийто възглед за света ви ценят. Хората, които бихте искали да опознаете по-добре или чиято компания ви харесва. Определете приоритетите на тези контакти и след това планирайте времето си в обичайната си рутина, за да можете да стигнете до списъка.

Водете си бележки за хората във вашата мрежа

Събирането на карти и подаването им е начало. Но поддържането на вашите контакти, нови и стари, изисква актуализации. Добавете бележки за техните семейства, техните работни места, техните интереси и техните нужди. Освен ако нямате фотографска памет, няма да запомните цялата тази информация, освен ако не я запишете. Сложете тези актуализации и бележки на гърба на техните визитни картички или ги въведете в базата данни за контакти.

Намерете начини за реципрочност

Винаги помнете, че успешната работа в мрежа е двупосочна улица. Крайната ви цел е да култивирате взаимноизгодни отношения. Това означава както даване, така и получаване. Изпратете благодарствена бележка, попитайте ги за семейството си, изпратете по електронна поща статия, която смятате, че може да ги заинтересувате, и проверявайте периодично, за да видите как се справят. Като подхранвате връзката чрез търсенето на работа и извън нея, ще създадете силна мрежа от хора, на които можете да разчитате за идеи, съвети, обратна връзка и подкрепа.

Препоръчително четене

Седем правила за успешна работа в мрежа - Как да развием взаимноизгодни отношения. (Най-важни кариери)

Работа в мрежа за срамежливите - Съвети за преодоляване на чувствата за самосъзнание. (Monster.com)

Често Задавани Въпроси (Често Задавани Въпроси) Относно Кариерната Мрежа - Как да използвате мрежи за подобряване на търсенето на работа. (Най-важни кариери)

Съвети за работа в мрежа - Осем съвета за успешна работа в мрежа. (Network Services & Consulting Corporation)

Джон Е. Кобара е изпълнителен вицепрезидент и главен оперативен директор на Калифорнийската обществена фондация. Тази статия е адаптирана от неговия блог, Приемане на наставничество и работа в мрежа.

Автори: Джон Е. Кобара и Мелинда Смит, М.А. Последно осъвременяване: септември 2018.

Гледай видеото: Съвети при работа на български граждани във Великобритания (Февруари 2020).

Loading...